Náš blog – místo i pro vaše příběhy
Máte zajímavý příběh spojený s Annoncí?
Podělte se o něj s námi i s ostatními!
Pošlete nám ho na redakce@annonce.cz a pokud
bude zajímavý, rádi ho tady na blogu zveřejníme.
Těšíme se na vaše příběhy, i ty sebekratší!
Vypisuji všechny články obsahující klíčové slovo práce.
4 důvody, proč hledat nové zaměstnance i přes Facebook
Pokud při náboru zaměstnanců do gastronomie (a nejen do ní) nefungují běžné internetové inzeráty, je na čase hledat je tam, kde se potenciální pracovníci vyskytují skoro denně – na Facebooku. Poradíme vám, jak na to.
„Když nemůže Mohamed k hoře, musí hora k Mohamedovi,“ zní jedno známé přísloví. Pokud se vám nedaří najít zaměstnance do hospody, baru, restaurace nebo kavárny běžnou cestou, zkuste to jinak. Přes Facebook.
Hledejte zaměstnance do gastronomie i jinak než přes internet!
Najít kvalitního a spolehlivého zaměstnance je dnes, kdy je tuzemská nezaměstnanost na historickém minimu, opravdu umění. Sehnat je ale můžete i levně a bez internetu.
Jak najít kvalitního zaměstnance do hospody, restaurace nebo kavárny? v tomto případě rozhodně platí, že žádný učený z nebe nespadl, a tak si vždy musíte sami otestovat, jakým způsobem přilákáte do svého podniku ty nejschopnější uchazeče. Vašim cílem totiž není, aby vám přišlo na pohovor co nejvíce lidí, ale co nejvíce kvalifikovaných lidí. A cest, jak toho dosáhnout, je opravdu hodně.
Jak napsat dobrý inzerát, pokud nabízíte práci v gastronomii?
Restaurace v Praze 4 hledá kuchaře, více informací na info@superrestaurace.cz. Přečtěte si, proč podobným inzerátem pravděpodobně nikdy nezaujmete pracovní posilu, kterou hledáte.
Co je podle vás cílem inzerátu s nabídkou práce: dostat co nejvíce dotazů/odpovědí, nebo aby se vám ozvali dva tři uchazeči, zato přesně takoví, jaké hledáte? Pokud zastáváte první variantu, měli byste svůj postoj přehodnotit. Jistě, je fajn mít z čeho vybírat. Ale jestli bude váš podnik růst, z neustálého přebírání se a zkoušení nevhodných kandidátů se časem leda zblázníte.
Rozhovor 1/2: Na zaměstnancích nám záleží, takový osobní přístup prý jinde nezažili
Přečtěte si rady Šárky Borské a Ladislava Flídra, jak nabírat zaměstnance do restaurací. Sami dohlíží na chod čtyř restaurací v centru Prahy zaměřených na zahraniční klientelu, jejich požadavky jsou tak velmi vysoké.
Zodpovídat za provoz čtyř restaurací v centru Prahy chce řadu zkušeností a hlavně dobrou ruku na výběr kvalitních zaměstnanců. O své postřehy při náboru pomocné síly, číšníků a kuchařů se s námi podělili personální vedoucí Šárka Borská a generální manažer Ladislav Flídr ze společnosti Borský gastro a. s.
Rozhovor 2/2: Učňům chybí správný zápal. K čemu nám jsou ti, co se chtějí ulívat?
Proč uvařit Jardovi Jágrovi o půl jedné řízek s kaší, proč nevypadá budoucnost české gastronomie zrovna růžově a jak se dostat jednoduchým způsobem na Instagram a Facebook svých hostů. Přečtěte si rozhovor s Šárkou Borskou a Ladislavem Flídrem, kteří dohlíží na chod čtyř restaurací v centru Prahy.
První část rozhovoru s personální vedoucí Šárkou Borskou a generálním manažerem Ladislavem Flídrem ze společnosti Borský gastro a. s. se točila kolem náboru zaměstnanců a způsobu, jak si kvalitní pracovníky udržet.
4 důvody, proč je lepší si neustále hledat nové zaměstnance do restaurace
Odchod nejlepšího zaměstnance vás tolik nepřekvapí – jeden z mnoha argumentů, proč hledat nové pracovníky do svého podniku neustále. Přečtěte si, jaké jsou ty další.
Jsou obory, ve kterých zaměstnanci po celou svou kariéru zůstávají pracovat ve stejné firmě, případně ji změní maximálně jednou. Gastronomie je jejich přesným opakem. Čím větší restaurace, tím větší počet lidí jí každým rokem „projde“. Někteří odejdou za lepším, jiní proto, že na danou práci nejsou stavění, další se k týmu zase přidávají jen v sezóně.
7+1 benefit, o které stojí zaměstnanci v gastronomii nejčastěji
Přečtěte si o výhodách, které byste měli nabídnout svým nejlepším zaměstnancům, aby ve vaší restauraci zůstali co nejdéle.
Stabilní zaměstnání s klasickou výplatou, kterou dostávám pravidelně. A když něco potřebuji, stačí se zeptat majitele, který mi po vzájemné domluvě vyhoví. Tak by se dalo v kostce shrnout, co po vás jako po majiteli restaurace vaši zaměstnanci chtějí. A pokud si je chcete udržet, měli byste jim to umět nabídnout.
HPP, DPP, DPČ: Neztraťte se ve zkratkách z pracovních inzerátů!
Vystavovatelé poradí, jak sehnat práci na Ostravsku
Potřebujete poradit s prací, brigádou nebo možností rekvalifikace v Ostravě a okolí? Navštivte 4. a 5. prosince výstavu PRO JOB na ostravském Výstavišti Černá louka.
15 rad a tipů, jak vyzrát na práci na rodičovské dovolené
Přemýšlíte o práci na rodičovské dovolené? Poradíme vám, co všechno je třeba vyřídit, a přidáme pár tipů, jak zvládnout péči o dítě, starost o domácnost i práci samotnou.
Víme, kde máte největší šanci najít zkrácený úvazek
Pokud hledáte částečný úvazek už delší dobu, možná byste měli začít přemýšlet o změně oboru. Existují totiž profese, v nichž máte mnohem větší šanci zkrácený úvazek sehnat. Podívejte se, které to jsou.
Co všechno byste měli vědět, než se vydáte na brigádu
Sháníte si právě letní brigádu? V tom případě jsme pro vás připravili užitečný přehled, abyste věděli, jaký typ smlouvy je lepší podepsat a na jaké pracovní podmínky máte podle zákona nárok.
8 nejžádanějších brigád: která je pro vás nejlepší a kolik si můžete vydělat?
Přemýšleli jste už o tom, jakou brigádu byste si chtěli na léto sehnat? Každá práce má své plusy i mínusy. Proto vám přinášíme jednoduchý přehled 8 nejžádanějších brigád včetně průměrných hodinových výdělků.
Nemůžete si najít práci? Přijďte se s námi ve čtvrtek a v pátek poradit na veletrh Jobs Expo
Právní a personální poradna a rady, jak správně odpovědět na pracovní inzeráty či jak se nejlépe připravit na pohovor. To vše vám Annonce brzy nabídne na mezinárodním veletrhu pracovních příležitostí Jobs Expo, který se koná 12. a 13. března na pražském Výstavišti v Holešovicích. Díky našim zkušenostem se navíc podílíme i na diskuzi ke stěžejnímu tématu veletrhu:...
Uvažujete o střední škole nebo nástavbě? Zkuste technické profese!
Přestože je trendem posledních let dosáhnout co nejvyšší vzdělání, firmy si v praxi s nadbytkem vysokoškoláků nevědí rady, a tak jim často dávají i méně kvalifikovanou práci. Zato šikovného zámečníka aby dnes člověk pohledal! Manuálních a technických profesí je čím dál větší nedostatek a poptávka roste. Obory jako automechanik, zámečník, elektrikář či truhlář totiž prakticky nahradit nelze...
